蒙藏LOGO 蒙藏法規彙編 蒙藏風景與放牧小女孩
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蒙藏委員會人員獎懲標準表

一、 本標準依公務人員考績法施行細則第十三條第三項規定訂定之。
二、 本會編制內職員以及聘用人員平時獎懲除法令另有規定外,依本標準表辦理。
三、 有下列情形之一者,嘉獎:
(一) 辦理專案業務,思慮周詳,且能密切配合協調,工作績效良好者。
(二) 對經辦工作能建立完整資料,並能提高工作效率者。
(三) 積極協助本職以外工作,表現良好,具有績效者。
(四) 對主管業務提供簡化或改進意見,富參考價值者。
(五) 奉派參加二十人以上,期逾二週之訓練或講習,其結業成績在前二十分之一名次之內者。
(六)依相關規定管理宿舍,著有績效且有具體事蹟者。
(七)其他優良事蹟足資獎勵者。
四、 有下列情形之一者,記功:
(一) 提出著作或研究報告,對業務之推行有所助益,成效顯著者。
(二) 執行臨時緊急任務或上級交辦重要事項,能把握時效,圓滿達成任務者。
(三)參與擬訂蒙藏業務之政策、方案、法令,著有績效者。
(四)辦理業務,能創新發展,具有優良成效者。
(五)辦理專案計畫或執行重要任務,能依限完成,具有顯著成效者。
(六)協助蒙藏胞解決困難或排除糾紛,具有顯著成效者。
(七)輔導或舉辦各項活動,有重大績效者。
(八)其他具體優良事蹟,足為一般表率者。
五、 有下列情形之一者,申誡:
(一)辦理業務,無故延誤時效,或有損當事人權益,情節輕微者。
(二)辦理業務,未能協調配合,致影響工作進行者。
(三)辦理各項服務工作,態度傲慢,引起不良反映,有具體事實者。
(四)辦理臨時交辦事項,未能如期達成任務,情節輕微者。
(五)對經管業務所提資料不實,致生錯誤,情節輕微者。
(六)因疏於注意宿舍管理,致有違規情事而發生損害者。
(七)宿舍借用人調職、離職、退休及受撤職、免職處分者,未依規定期限內遷出宿舍者。
(八)管理宿舍人員依相關規定執行不力或新發生之占用案件,未即時查報處理者。
(九)其他有怠忽職守,或言行不當,影響公務,情節輕微者。
六、 有下列情形之一者,記過:
(一)辦理專案計畫或執行重要任務,無故延誤,影響工作成效者。
(二)辦理各項接待、服務工作,態度傲慢,影響機關聲譽,情節較重有具體事實者。
(三)輔導或舉辦各項活動,未能按照預定計畫執行,造成人力、財物損失,情節較重者。
(四)言行乖張,不聽長官勸導或損害機關聲譽者。
(五)工作不力,擅離職守,屢誡不悛者。
(六)宿舍借用人將宿舍全部或一部出租、轉借、調換、轉讓、增建、改建、經營商業或作其他用途者。
(七)占用宿舍房地,且經溝通拒不搬遷者。
(八)管理宿舍人員,就宿舍違規使用或占用有匿報或不予處理情形者。
(九)其他有關怠忽職責或違反法令禁止事項,情節較重者。
 
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